Si usted se lastimó en su trabajo o adquiere una enfermedad relacionada con su trabajo, usted tiene derechos como trabajador. Su empleador está obligado a tener seguro de compensación para trabajadores y es la ley. El seguro de compensación para trabajadores es una forma de seguro de accidente para el trabajador y es pagado por el empleador. Este seguro pagará sus gastos médicos, y si no puede trabajar el seguro cubre y le paga a usted su salario perdido hasta que pueda regresar a trabajar.
Si su empleador impone y dice que usted es un contratista independiente en lugar de ser un empleado, es posible que usted tiene derecho de ciertos beneficios que empleados normalmente reciben.
Si su empleador está disuadiendole a no reportar su herida o dice que usted va a perder su trabajo por reportar una herida o si usted ya perdió su trabajo reporte este crimen a (530) 406-4525. También si usted no está recibiendo el salario mínimo designado por el estado queremos que lo reporte.
